Risketeers

Overzicht en professionaliteit

Voorheen werkte de organisatie grotendeels met Excel, maar de snelle groei van de organisatie maakte werken in Excel onoverzichtelijk. Administratie kostte te veel tijd en de candidate journey kon professioneler. Dankzij Mysolution beschikt Risketeers nu over een stevig fundament voor verdere groei.

De start: van Excel naar ambitie

Bij de oprichting draaide Risketeers grotendeels op Excel. Dat werkte in het begin prima, maar zodra het aantal kandidaten en klanten toenam, liep het team tegen grenzen aan. Er was weinig overzicht en veel handmatig werk. Documenten gingen heen en weer, gegevens moesten dubbel ingevoerd worden en het sollicitatieproces verliep niet altijd vlekkeloos.

Roy, Lead Recruitment Marketing bij Risketeers, herinnert zich dat moment goed: "Toen ik binnenkwam, gebeurde bijna alles nog in Excel. We moesten heel veel dubbel doen, en er was weinig inzicht. Samen met Sjoerd zijn we daarom meteen op zoek gegaan naar een ATS dat onze groei kon ondersteunen."

Managing Partner Sjoerd vult aan: "We hadden behoefte aan een systeem dat ons niet alleen hielp om de boel op orde te krijgen, maar dat ook meegroeit met onze ambities. Het moest onze manier van werken versterken: objectiever, transparanter en eerlijker naar kandidaten toe."

De werkdagen van Sjoerd & Roy met Mysolution! 🎉

Sjoerd

Risketeers

Roy

Risketeers

Anders kijken naar talent

Die visie is een rode draad bij Risketeers. Niet het cv is leidend, maar motivatie, persoonlijkheid en vaardigheden. Om dat concreet te maken, voegen ze standaard een assessment toe aan de selectieprocedure. Sollicitanten spelen vier korte games die cognitieve vaardigheden en natuurlijk gedrag meten. Het rapport dat hieruit voortkomt, krijgen ze altijd terug. Ook als ze niet bij Risketeers in dienst komen.

"Op die manier voegen we altijd waarde toe voor de kandidaat," vertelt Sjoerd. "We willen laten zien waar hun kracht ligt en hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen. Dat maakt ons werk eerlijker én leuker." Een systeem dat die manier van werken ondersteunt, was dus cruciaal.

Het mooie aan Mysolution is dat je alles in één systeem hebt. Van het eerste contact met een kandidaat tot het klantvoorstel en de salesrapportage.
Roy Out, Lead Recruitment Marketing bij Risketeers

De keuze voor Mysolution

Na een grondige zoektocht kwamen Roy en Sjoerd uit bij Mysolution. Wat meteen opviel: alles zit geïntegreerd in één platform. Kandidaten werven, gegevens beheren, contracten opstellen, uren registreren en factureren.

"Mysolution past bij hoe wij naar talent kijken," legt Sjoerd uit. "Het systeem ondersteunt ons in het selecteren op vaardigheden en motivatie en helpt ons om kandidaten en klanten beter met elkaar te matchen. Niet alleen op harde criteria, maar juist ook op cultuur en omgeving."

Voor Roy was vooral de integratie doorslaggevend: "Het mooie aan Mysolution is dat je alles in één systeem hebt. Van het eerste contact met een kandidaat tot het klantvoorstel en de salesrapportage. Dat geeft overzicht, scheelt enorm veel tijd en zorgt dat werk makkelijk kan worden overgenomen."

Een persoonlijke samenwerking

Wat Risketeers misschien nog wel het meest bijblijft, is de samenwerking met Mysolution. "Het voelt nooit als puur commercieel," zegt Roy. "Je merkt gewoon dat er altijd tijd voor je wordt genomen. Vragen worden serieus beantwoord, en je voelt dat er echt meegedacht wordt."

Ook de implementatie verliep soepel. Geen standaard traject, maar een proces waarin goed geluisterd en meegedacht werd. "Je merkt dat ze snappen hoe onze branche werkt. We kregen altijd praktische oplossingen, en als er iets is, staat er meteen iemand klaar," aldus Sjoerd.

Favoriete features van Risketeers

De overstap naar Mysolution leverde niet alleen overzicht op, maar ook nieuwe mogelijkheden. Voor Sjoerd springt vooral het kandidatenportal eruit: "Het geeft kandidaten direct het gevoel dat ze erbij horen. Nog voordat ze aangenomen zijn, hebben ze al een plek in onze look & feel. Alles werkt eenvoudig: documenten uploaden, gegevens invullen, het ziet er strak en professioneel uit. Ik vind dat grandioos."

Roy is daarnaast groot fan van Maia, de AI-tool van Mysolution: "Maia leest alle data van een kandidaat en zet dat met één vraag om in een complete profielschets. Die kan je zo naar je klant sturen. Dat scheelt enorm veel tijd en maakt ons werk sneller en professioneler."

De resultaten op een rij

Sinds de overstap naar Mysolution is er veel veranderd bij Risketeers:

• Meer overzicht:
Alle gegevens van kandidaten en klanten staan centraal in één systeem.
• Betere samenwerking:
Doordat recruitment, sales en marketing verbonden zijn, verloopt informatie sneller en efficiënter.
• Tijdbesparing:
Dubbel werk is verleden tijd; opvolging en rapportage gaan sneller.
• Professioneler naar de markt:
Met behulp van AI-tools zoals Maia worden binnen enkele minuten complete profielschetsen gemaakt die direct naar klanten verstuurd kunnen worden.

"Het verschil is groot: we hebben meer grip, meer rust en meer tijd voor waar het echt om draait – de ontwikkeling van onze mensen," vat Sjoerd samen.

Het is nog maar het begin

Tijdens het gesprek en de opnames werd duidelijk dat Mysolution niet alleen een systeem is voor Risketeers, maar een partner die meegroeit. Of zoals Roy het mooi verwoord: "Alles waarbij de mens geen toegevoegde waarde creëert, moet je digitaliseren. Dankzij Mysolution houden wij tijd over om te investeren in talent, en dat is precies waar wij het verschil maken."

Default Heading

Richtext content

Risketeers is pas drie jaar onderweg, maar de ambities zijn groot. De organisatie wil steeds meer talenten opleiden en begeleiden in de financiële sector, en daarvoor is een stevig fundament nodig. Met Mysolution hebben ze dat fundament in handen.

"We zijn pas net begonnen," zegt Sjoerd. "Maar we zien nu al dat Mysolution ons helpt om structureel beter te werken. Het systeem groeit met ons mee en geeft ons het overzicht dat we nodig hebben om onze visie waar te maken."

Roy besluit: "Voor ons is dit nog maar het begin. Met Mysolution hebben we de rust en het overzicht om te blijven doen waar we goed in zijn: jonge professionals klaarstomen voor een succesvolle carrière."

Alles waarbij de mens geen toegevoegde waarde creëert, moet je digitaliseren. Dankzij Mysolution houden wij tijd over om te investeren in talent, en dat is precies waar wij het verschil maken." 

Sjoerd Blom, Managing Partner Risketeers