Playbook

Playbook voor transcriptie in Staffing

Transcriptie wordt de nieuwe standaard. En nu?

Recruitment- en salesgesprekken zitten vol waardevolle informatie. Toch belandt een groot deel daarvan nooit in je ATS of CRM.

Transcriptie brengt daar verandering in. Maar welke gesprekken kun je transcriberen? Waar begin je? En belangrijker: hoe zorg je dat het daadwerkelijk iets oplevert?

In dit playbook neemt Jaap Postma, CEO van Mysolution, je mee in de mogelijkheden van transcriptie binnen staffing. Van de verschillende vormen tot wat je vervolgens met die data kunt doen.

Download het playbook 🧡

mysolution-vier-vormen

Wat ontdek je in dit playbook?

Online meetings zijn inmiddels bekend terrein, maar binnen staffing vinden belangrijke gesprekken op veel meer plekken plaats. Denk aan een intake op kantoor, een commercieel gesprek bij een klant of het dagelijkse contact via de telefoon.

In het playbook zetten we de verschillende vormen van transcriptie naast elkaar en laten we zien welke mogelijkheden er zijn. Zo krijg je een helder beeld van waar transcriptie binnen jouw organisatie interessant kan zijn.

Van gesprek naar waardevolle data

Een transcript op zichzelf levert natuurlijk nog weinig op. Interessanter wordt het wanneer je de informatie uit al die gesprekken daadwerkelijk kunt gebruiken.

Wat kun je met die data zodra deze beschikbaar is? En hoe zorg je ervoor dat transcriptie niet alleen tijd bespaart, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegt aan je recruitment- en salesproces? In het playbook nemen we je mee in de belangrijkste toepassingen.

Waar zit het echte rendement?

Minder administratie is misschien het meest voor de hand liggende voordeel van transcriptie. Maar daar stopt het niet.

Juist de informatie die tijdens gesprekken wordt gedeeld, kan veel meer betekenen voor je organisatie. Het playbook laat zien waar die kansen liggen en hoe transcriptie zich uiteindelijk kan terugverdienen.

Voor wie is dit playbook?

Voor C-level besluitvormers binnen werving en selectie, uitzenden en detacheren die willen weten hoe één platform de organisatie structureel efficiënter maakt.

Denk aan CEO's, CIO's en directeuren die verantwoordelijk zijn voor de technologiekeuzes en resultaten van hun organisatie, van datastrategie tot de teams die dagelijks uren, verloning en facturatie laten kloppen.

Benieuwd hoe het volledige proces eruitziet?

Vul je gegevens in en ontvang de brochure direct in je mailbox.

Ontvang het playbook in je mailbox 📩

mysolution-drie-stappen

Meer lezen?