Van AI-matching tot data-verrijking
Tijdens de Digital Round Table hebben we een duik genomen in de wereld van AI en de impact ervan op de staffingbranche. We hebben boeiende onderwerpen besproken, zoals AI-matching om de juiste kandidaten bij vacatures te vinden en CAO-interpretatie om arbeidsvoorwaarden efficiënt te begrijpen en toe te passen. Daarnaast zijn we ingegaan op:
- Classificatie: Het analyseren van sentimenten en intenties.
- Data-verrijking: Het organiseren van vacatures en kandidaten per branche of industrie.
- Slimme ondersteuning: Contextbewuste assistentie voor een verbeterde workflow.
- Tekstgeneratie: Het automatisch genereren van e-mails, chatbots, FAQ's, vacatureteksten en interviewvragen.
- Voorspellingen: Het slim anticiperen op ontwikkelingen zoals facturen, timesheets en loonberekeningen.
- WhatsApp-chatbot: De implementatie van een handige chatbot voor directe interactie.
Waardevolle inzichten en ervaringen
Onze sprekers, waaronder Dirk Meeuws, Paul Dekker, Johan Petri en Mark Zijlstra, deelden hun waardevolle inzichten en ervaringen over de technologische innovaties en juridische aspecten binnen staffing. De succesverhalen en lessen die ze hebben geleerd, bieden een uniek perspectief op hoe AI ethisch en binnen de wettelijke normen toegepast kan worden.
Volg de laatste trends binnen de staffingbranche
Als je diepgaande inzichten wilt verkrijgen over hoe AI jouw werk in uitzend-, detacherings- of recruitmentbureaus kan veranderen, dan is dit webinar een must-see!
Het webinar is nu beschikbaar, dus mis deze kans niet
om voorop te blijven lopen in jouw vakgebied!
