Solution de gestion des candidatures (ATS)
Qu'est-ce que c'est ?
Qu'est-ce qu'une Solution de Gestion des Candidatures et pourquoi a-t-on besoin d'un logiciel ATS ? Sur cette page, nous allons répondre à ces questions et vous expliquer pourquoi il est si important d'utiliser un ATS dans le recrutement.
Que signifie ATS ?
En tant que recruteur, vous avez probablement souvent rencontré cette abréviation. ATS signifie Applicant Tracking System et c'est un logiciel de gestion des candidatures. L'objectif de ce logiciel est de gérer et matcher au mieux les postes et les candidats appropriés. Avec un ATS, vous pouvez créer et publier des annonces d'emploi ainsi que rechercher et de placer des talents.
Gestion simple des candidatures
Une solution de gestion des candidatures rassemble de nombreuses informations. Ce logiciel est spécialement conçu pour gérer le processus de recrutement entre les employeurs (internes ou externes), les recruteurs et les candidats. Il constitue une source précieuse de données des candidats potentiels.
UN ATS MODERNE COMPREND
LES FONCTIONNALITÉS SUIVANTES :
CV-Parsing : Lorsque les candidats téléchargent leur CV via un formulaire de candidature, ses données peuvent être automatiquement transférées dans le système.
Multiposting : Possibilité de créer, gérer et publier des offres d'emploi sur des sites Web, de les multiposter sur des job boards et sur les réseaux sociaux (LinkedIn).
Rapport : Des analyses peuvent être créées à partir des données des clients et des candidats pour montrer l'efficacité et la rentabilité des activités de recrutement.
Intégration des emails : Cela vous permet de voir immédiatement l'historique des communications avec un candidat. La fonction de chat permet une communication rapide entre collègues.
Vivier de talents : Créez et gérez des viviers de talents pour identifier et contacter des candidats potentiels pour de futures offres d'emploi.
La solution idéale pour une gestion moderne des candidatures
De nombreux prestataires de services RH, recruteurs et agences d'intérim utilisent encore des systèmes obsolètes, ce qui entraîne des processus de travail inefficaces. Dans un marché du travail tendu et en constante évolution, il est crucial de moderniser les processus commerciaux. Des processus obsolètes avec de nombreuses tâches manuelles augmentent le risque d'erreurs, coûteuses en temps et en argent.
Pour les recruteurs à la recherche d'un logiciel pour améliorer l'ensemble de leurs processus de gestion des candidatures, Mysolution est la solution parfaite. La bonne solution de recrutement est essentielle car elle est la base de votre travail. Le logiciel de Mysolution est une garantie d'amélioration et de simplification des processus.
Une solution logicielle intégrée
Nous offrons une solution complète pour la digitalisation de tous les processus commerciaux. Notre solution est entièrement SaaS (Software as a Service). Notre logiciel standard est configuré spécifiquement pour chaque entreprise, ce qui en fait l'une des solutions logicielles les plus efficaces pour les prestataires de services RH sur le marché.
Avec le tableau de bord clair, vous avez les rapports de gestion en un coup d'œil. Avec Mysolution, vous êtes toujours automatiquement conforme aux dernières lois et réglementations. Ainsi, vous et vos collègues pouvez-vous concentrer à nouveau avec passion sur vos candidat(e)s.
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