Améliorations du tableau des compétences

Introduction

Le tableau des compétences est largement utilisé pour gérer et attribuer des compétences aux personnes, aux offres d’emploi et aux comptes. Afin d’améliorer l’utilisation quotidienne, plusieurs optimisations ont été apportées concernant l’ordre, l’interaction et la recherche des compétences.

Ces améliorations offrent notamment davantage de contrôle aux administrateurs applicatifs ainsi qu’une fonctionnalité de recherche améliorée pour les utilisateurs finaux.

Les améliorations sont disponibles dans les contextes Candidat/Contact, Offre d’emploi et Compte, y compris dans les environnements Flow et Experience Cloud.

 

À qui s’adresse cette fonctionnalité ?

Cette fonctionnalité est destinée à :

• Toute personne travaillant avec les compétences des personnes, des offres d’emploi et des comptes

• Les administrateurs applicatifs qui gèrent les définitions de compétences

• Les recruteurs et consultants qui attribuent et maintiennent les compétences

 

 

 

 

Explication de la fonctionnalité

Ordre configurable des blocs de définitions de compétences

Vous pouvez désormais définir l’ordre dans lequel les définitions de compétences sont affichées dans le composant Skill Board Matrix.

• L’ordre est déterminé par la position de la définition de compétence dans l’écran de configuration

• Des flèches gauche et droite ont été ajoutées dans l’écran de configuration pour modifier la position

• Dans le composant Skill Board Matrix, les blocs de compétences sont toujours affichés deux par deux

L’ordre configuré est enregistré en arrière-plan et appliqué automatiquement dans la Skill Board Matrix. Vous trouverez ci-dessous un exemple avec six définitions de compétences et leur affichage.

Exemple

Affichage dans les définitions de compétences (écran de configuration) :

À l’aide des flèches gauche et droite, vous pouvez ajuster l’ordre.

L’ordre ci-dessus est appliqué comme suit dans la Skill Board Matrix :

 

Une seule définition de compétence ouverte à la fois

Lors de l’attribution des compétences, il n’est désormais plus possible d’ouvrir plusieurs définitions de compétences simultanément.

• L’ouverture d’une seconde définition de compétence ferme automatiquement la définition précédemment ouverte

• Ce comportement est identique à l’utilisation du bouton Annuler

Cela garantit une interface claire et cohérente.

 

Recherche améliorée des compétences dans les dossiers

La fonctionnalité de recherche dans les définitions de compétences a été améliorée, en particulier lors de l’utilisation de dossiers.

• Tous les dossiers et compétences correspondant au terme de recherche sont affichés

• Les dossiers contenant des compétences correspondantes sont automatiquement développés

• Les dossiers sans correspondance directe restent repliés

• Chaque dossier peut être développé afin d’afficher et de sélectionner toutes les compétences sous-jacentes

Les compétences sont ainsi plus faciles à trouver et à attribuer, même dans des structures complexes.

 

Aperçu des propriétés d’une définition de compétence

Pour obtenir plus rapidement une vue d’ensemble des paramètres importants, un nouveau bloc d’information a été ajouté à la définition de compétence.

• Un aperçu des données clés est affiché en haut de la page de la définition de compétence

• Le bloc d’information est visuellement distinct et facile à lire

• La modification de la définition de compétence reste possible via la fonctionnalité d’édition existante

Cela évite l’ouverture inutile d’écrans de modification et accélère l’évaluation des paramètres des compétences.

 

 

Autres fonctionnalités de la version 2026-01

🔗 Vous trouverez ici un aperçu des autres fonctionnalités de cette version.