Salesforce : la base de votre plateforme de recrutement

La gestion de la relation client et candidats forme la base de vos processus de recrutement. Peu importe le type de relations (Client ou candidats), vous voulez travailler rapidement, efficacement et de manière agile, tout en ayant un accès complet à vos données à tout moment et de n'importe où. Salesforce est le leader mondial dans le domaine du CRM et offre de nombreux autres avantages aux intermédiares du recrutements, tel que l'intérim, les agences de recrutement et les sociétés de services (ESNs). Nous en énumérons quelques-uns pour vous : 

Les avantages clés de Salesforce comme base de votre plateforme de recrutement :

1) Accès direct à plus de candidats (potentiels) et à des données précieuses grâce à l'intégration des réseaux sociaux tels que LinkedIn.
2) Aucune tâche administrative double grâce à l'intégration des emails et des calendriers (par exemple, Microsoft Office 365).
3) Aperçu en temps réel de toutes les informations concernant les offres d'emploi, les annonces et campagnes, les clients et les candidats - pour vous et vos collègues.
4) Interface facile d'outils tiers.
5) Vue et contrôle en temps réel grâce à des tableaux de bord et des reportings clairs et complets.

Plus que du simple recrutement

Une base de données de candidats et une série de processus administratifs établis autour de l'embauche, de la sélection et des contrats forment la base de votre plateforme. Mais aujourd'hui, le recrutement va bien au-delà. Pensez, par exemple, sourcing en ligne, aux multiples processus, à la gestion des viviers de talents, à l'analyse de données et à la génération de rapports. Il est donc logique que vous attendiez davantage du logiciel que vous utilisez.

Données, vitesse et perspectives

Dans le recrutement, comme dans le CRM, il s'agit de plus en plus de données, de vitesse et de perspectives. Vous ne voulez pas seulement trouver rapidement des candidats, mais aussi construire un vivier de candidats potentiels. Vous voulez assurer un processus de candidature fluide en veillant à ce que chaque contact soit rapide, simple et aussi non bureaucratique que possible.

Vous souhaitez donner à vos clients un aperçu du processus d'embauche à travers une plateforme. Avoir un système CRM comme fondement de votre ATS est donc une bonne idée. Après tout, une plateforme CRM moderne telle que Salesforce a été conçue pour répondre à ces besoins.

Une plateforme qui s’adapte à votre entreprise et à vos processus

En outre, Salesforce dispose d'un certain nombre d'avantages importants qui en font la base idéale pour votre plateforme de recrutement. Salesforce propose un vaste marché d'add-ons, vous permettant de configurer votre solution afin que le système travaille pour vous et non l'inverse. Vous pouvez assembler toutes les applications supplémentaires dont vous avez besoin pour votre entreprise, comme un jeu de construction, et les ajuster facilement.

Non seulement vos processus évoluent constamment, mais votre entreprise aussi. Salesforce a été développée dès le début comme une solution cloud et est le plus grand fournisseur de CRM en ligne. Cela présente l'avantage que le logiciel est toujours facilement évolutif. Grâce aux mises à jour automatiques, vous disposez toujours de la version la plus récente et là plus à jour.

Un autre avantage souvent cité de Salesforce est son fonctionnement intuitif et facile à utiliser. Cela signifie que vous pouvez démarrer rapidement et gagner beaucoup de temps dans les processus administratifs. Par exemple, lors de l'intégration avec Outlook ou Gmail : vous n'avez qu'à saisir une fois les rendez-vous, les mises à jour et les emails, et toutes les données sont enregistrées au bon endroit.

Logiciel de recrutement Mysolution

Le logiciel de Mysolution est basé sur la plateforme Salesforce. Nous offrons aux intermédiaires en personnel, aux conseillers et aux prestataires de services une solution logicielle pour le recrutement, qui se resent comme un assistant personnel. Notre système vous offre à tout moment une vue actuelle et complète sur les postes vacants, les candidatures en cours et les placements réussis.