Overslaan naar inhoud
Nederlands
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

MSR Recruitment Fixed Features 2026-2

Features in het MSR Recruitment pakket die verbeterd zijn of waarin zaken zijn opgelost (April Release/2026-2).

INDEX

  • 96076 | Documenten niet zichtbaar in SharePoint bij gebruik van team-placeholder in folderpad

  • 100449 | Postcode niet altijd verrijkt bij CV-parsing zonder volledige verrijkings-configuratie

  • 100729 | Ongelezen WhatsApp-berichten lichten niet op bij openen Message Center

  • 100742 (MSR-1195) | Afbeeldingen worden direct weergegeven in document preview

  • 100743 (MSR-1208) | Extern opgeslagen documenten openen weer correct in het portal

  • 101825 | Regels voor delen van Skills nu ook gerespecteerd op de Experience Cloud Portal

  • 101961 | Verbetering bij verzenden van e-mails naar kandidaten

  • 102076 | Verbetering bij verwerken van CV's met veel vaardigheden

INHOUD

96076 | Documenten niet zichtbaar in SharePoint bij gebruik van team-placeholder in folderpad

Wanneer een documenttype een SharePoint Folder Path bevat met een team-placeholder, zoals #TEAM_CANDIDATE#\Candidate\2026, werd het gegenereerde document niet altijd correct opgeslagen in SharePoint. In dit scenario werd het document wel succesvol gegenereerd vanuit het kandidaatrecord, maar verscheen het niet in de verwachte SharePoint-map die hoort bij het team van de kandidaat. Vanaf nu wordt het team van de kandidaat correct vertaald bij het genereren van het SharePoint-pad. Hierdoor worden documenten weer opgeslagen in de juiste SharePoint-folder en zijn ze direct zichtbaar in de SharePoint-omgeving.

100449 | Postcode niet altijd verrijkt bij CV-parsing zonder volledige verrijkings-configuratie

Wanneer een CV geen postcode bevat, wordt via de Here API de postcode van het stadscentrum bepaald. In sommige scenario's werd deze verrijking echter niet uitgevoerd of niet bijgewerkt. Dit deed zich voor in de volgende situaties:

  • Als alleen postcodeverrijking was geactiveerd en er geen andere data-enrichmentconfiguratie was ingericht, werd de postcode van de kandidaat niet ingevuld.

  • Als er al MAIA enrichmentrecords bestonden, werd de postcode niet opnieuw bepaald wanneer een CV opnieuw werd geparsed met alleen een plaatsnaam.

Bij het opnieuw parsen van een CV nadat het postcodeveld handmatig was leeggemaakt, werd de postcode niet opnieuw verrijkt. Vanaf nu wordt de postcodeverrijking consistent uitgevoerd:

  • Ook wanneer alleen postcodeverrijking is geconfigureerd

  • Ook bij opnieuw parsen van een CV

  • Ook wanneer al enrichmentdata aanwezig is Hierdoor wordt de postcode van kandidaten correct ingevuld zodra een plaatsnaam beschikbaar is, ongeacht de bestaande enrichmentconfiguratie.

100729 | Ongelezen WhatsApp-berichten lichten niet op bij openen Message Center

Bij gebruik van WhatsApp met individuele gebruikersnummers werden nieuwe ongelezen berichten niet altijd correct gemarkeerd wanneer het Message Center werd geopend. Door een timingprobleem werd de visuele notificatie (knipperen) soms niet geactiveerd, waardoor gebruikers nieuwe berichten konden missen. Dit probleem ontstond tijdens het laden van de WhatsApp-component, waarbij de controle op de configuratiestatus nog niet was afgerond terwijl er al berichtdata beschikbaar was. Daarnaast werd een niet-bestaande audiomelding aangeroepen. Vanaf nu wordt de markering van ongelezen WhatsApp-berichten betrouwbaar uitgevoerd:

  • Nieuwe ongelezen berichten lichten correct op bij het openen van het Message Center

  • De oplossing werkt voor individuele nummers, centrale nummers en nummer-per-team configuraties

  • Overbodige controles en niet-ondersteunde audiologica zijn verwijderd Hierdoor is de zichtbaarheid van nieuwe WhatsApp-berichten verbeterd en sluit het gedrag weer aan bij de verwachtingen van gebruikers.

100742 (MSR-1195) | Afbeeldingen worden direct weergegeven in document preview

Wanneer een document werd geopend in het document preview component, probeerde het systeem altijd eerst een afbeelding te genereren. Hierdoor werd een preview niet getoond wanneer het bestand al een afbeeldingsformaat had. Vanaf nu worden bestanden van het type jpg, jpeg, png, gif en webp direct weergegeven, terwijl andere bestandstypen nog steeds worden geconverteerd voor preview.
 

100743 (MSR-1208) | Extern opgeslagen documenten openen weer correct in het portal

Bij het openen van documenten in het portal kon in sommige situaties een fout optreden wanneer het document extern was opgeslagen. De bestandsgrootte van deze documenten werd niet correct bepaald, waardoor het verkeerde mechanisme werd gebruikt om het document weer te geven.

Dit kon leiden tot problemen bij het openen of ondertekenen van documenten, bijvoorbeeld bij mySign-dossiers. Dit is opgelost zodat de bestandsgrootte van extern opgeslagen documenten correct wordt verwerkt en documenten weer betrouwbaar kunnen worden geopend en ondertekend in het portal.

 

101570 | mySign documenten blijven hangen na ondertekenen in portal

Bij het ondertekenen van meerdere mySign-documenten binnen één dossier kan het voorkomen dat de documenten na het ondertekenen in de kandidaatportal niet correct worden verwerkt. In dit scenario blijft de status van de documenten staan op Submitted for Approval, terwijl het dossier wel als goedgekeurd wordt gemarkeerd. Vanaf nu worden mySign-documenten, inclusief externe documenten, ook voor nieuw aangemaakte kandidaten correct verwerkt nadat deze in de portal zijn ondertekend. Na het verversen van het documentencomponent worden de juiste statussen weergegeven en is de verwerking van het dossier consistent.

101825 | Regels voor delen van Skills nu ook gerespecteerd op de Experience Cloud Portal

Werk je met regels voor het delen van Skills (Kenmerkdefinities)? Vanaf nu worden deze ook op de Experience Cloud toegepast wanneer je daar ook met skills werkt. Dat betekent dat skills bijvoorbeeld alleen worden gezien of alleen mogen worden gewijzigd als voor de ingelogde gebruiker deze regels gelden.

101961 | Verbetering bij verzenden van e-mails naar kandidaten

Bij het verzenden van e-mails naar kandidaten kon in sommige situaties een tijdelijke blokkade op gerelateerde gegevens ontstaan wanneer meerdere e-mails tegelijk werden verstuurd. Dit is verbeterd zodat e-mails naar kandidaten nu stabieler worden verwerkt, ook wanneer meerdere berichten kort na elkaar worden verzonden.

102076 | Verbetering bij verwerken van CV's met veel vaardigheden

Bij het opnieuw verwerken van een CV voor een bestaande kandidaat kon in sommige situaties een fout optreden wanneer de kandidaat al een groot aantal vaardigheden (skills) had gekoppeld. Dit kon ervoor zorgen dat de kandidaat niet correct werd bijgewerkt tijdens het verwerken van het CV. De verwerking van vaardigheden is verbeterd zodat kandidaten met een groot aantal skills nu zonder fouten kunnen worden bijgewerkt bij het opnieuw uploaden of verwerken van een CV.

102539 | Portalmenu werkt weer correct bij openen vanuit Business Central

Wanneer een kandidaat het portal opende vanuit de Business Central-omgeving konden in sommige situaties de MSR-tegels in het portalmenu niet worden geopend. Bij het klikken op een tegel werd de gebruiker opnieuw naar het inlogscherm gestuurd. Dit probleem trad alleen op wanneer het portal via Business Central werd geopend. Wanneer het portal vanuit MSR werd geopend via 'View Candidate Portal', werkte het menu wel correct. Dit is opgelost zodat portalmenu-items nu ook correct openen wanneer het portal vanuit Business Central wordt gestart.

102141 | Meerdere uitnodigingen bij afspraken via flow voorkomen

Bij het aanmaken van een afspraak via een flow kon het voorkomen dat verplichte genodigden meerdere uitnodigingen ontvingen. Dit gebeurde terwijl dezelfde afspraak via het scherm Invite Required Attendees wel correct slechts één uitnodiging verstuurde.

Dit is verbeterd zodat verplichte genodigden ook bij afspraken die via een flow worden aangemaakt of bijgewerkt nog maar één uitnodiging ontvangen. Hierdoor verloopt het plannen van afspraken consistenter en worden dubbele uitnodigingen voorkomen.