Wir bieten Personalvermittlern eine innovative Komplettlösung zur Abbildung des gesamten Geschäftsprozesses. Von der Akquise und Betreuung von Kunden und Kandidaten, über die erfolgreiche Platzierung und Zeiterfassung bis hin zur Abrechnung. Die Lösung von Mysolution fühlt sich wie ein persönlicher Assistent an, nimmt Ihnen Arbeit ab und ermöglicht es Ihnen, effizienter zu arbeiten.
Mit Mysolution den Rekrutierungsprozess in den Griff bekommen
Die Zahl der offenen Stellen, die Sie als Personalvermittlung besetzen können, ist groß. Das bietet Chancen. Zugleich können Sie dabei Hilfe gebrauchen, Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und den Überblick über Praktika und offene Stellen zu behalten.
Recruitment Software, die für Sie arbeitet
Wir bieten Recruitern eine Recruiting Softwarelösung, die sich wie ein persönlicher Assistent anfühlt. Die Software bietet beispielsweise eine übersichtliche To-Do-Liste und Einblick in den Status von Aufträgen und Bewerbern. Mit einem intelligenten Bewerbermanagement-System, mit dem Sie Kandidaten registrieren und einfach durch den Prozess leiten können, behalten Sie stets den Überblick über Ihre Bewerber und Kunden.
Mit unserer web-basiserten Lösung haben Sie von überall Zugang und Einblick in offene Stellen, den Sales Funnel, Bewerber und den erwarteten Umsatz.
Sicher und geschützt
Unser Tool basiert auf der bewährten Salesforce-Plattform und ist daher vollständig cloudbasiert. Das garantiert Sicherheit und Schutz.
So viel Support wie nötig anfordern
Support ist bei uns standardmäßig auch in deutscher Sprache für Sie verfügbar. Keine unerwarteten Zusatzkosten für Ihre Fragen.
Vorteile:
• Eine Software, die sich wie ein persönlicher Assistent anfühlt
• Unterstützung Ihrer Arbeit überall und jederzeit
• Übersichtliche und sofort verfügbare Übersicht
• Rücksprache mit Kollegen über integrierte Collaboration Tools
• Kundennahe Unterstützung
Möchten Sie wissen, wie unsere Software Ihr Unternehmen unterstützen kann?
Broschüre anschauenFeatures
Eine Boolesche Suche, die auch wirklich das findet, wonach Sie suchen. Die Suchfunktion versteht, dass die Anzeige eines Projektleiters auch dann interessant ist, wenn Sie nach „Projektmanager“ gesucht haben. Haben Sie selbst bestimmte Skills in das System eingepflegt? Auch danach wird gesucht.
Sie haben einen potenziellen Kandidaten über LinkedIn gefunden? Überprüfen Sie direkt in Ihrem Browser, ob diese Person bereits in Ihrer Datenbank vorhanden ist, vergleichen Sie die Daten und aktualisieren Sie diese mit nur einem Klick.
In Ihrem Outlook-Posteingang können Sie den Werdegang der Person, die Ihnen eine E-Mail schickt, sofort nachvollziehen. Importieren oder aktualisieren Sie den Lebenslauf mit einem Klick, lassen Sie sich anzeigen, auf welche Stellen sich der Kandidat zuvor beworben hat oder lesen Sie frühere E-Mails, die automatisch gespeichert wurden.
Richten Sie das Reporting-Dashboard für die Informationen ein, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Behalten Sie ganz einfach den Überblick über die Anzahl der offenen Stellen, die Bewerber, den Sales Funnel, den geschätzten Umsatz pro Anfrage, die Anzahl der Vermittlungen und den Umsatz.
Behalten Sie problemlos den Überblick über Ihr persönliches Dashboard. Lassen Sie sich anzeigen, welche offenen Stellen höchste Priorität haben, welche Bewerber auf Rückmeldung warten oder für wen ein zweites Gespräch eingeplant werden muss.
Lassen Sie sich einen Lebenslauf direkt in unserer Lösung anzeigen und bewerten Sie ihn, ohne sich mit zusätzlichen Fenstern herumschlagen zu müssen. Wollen Sie Rücksprache halten oder den Bewerber einem Kollegen vorstellen? Teilen Sie den Lebenslauf und kommunizieren Sie einfach über die in die Lösung integrierte Chat-Funktion.
ATS-Checkliste: 11 Funktionen, die in Ihrer Recruitment-Software unverzichtbar sind!
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Eine Software, die sich wie ein persönlicher Assistent anfühlt
Unterstützung Ihrer Arbeit überall und jederzeit
Übersichtliche und sofort verfügbare Übersicht
Rücksprache mit Kollegen über integrierte Collaboration Tools