Mehr Einblick in die Einstellungsanforderungen und bessere Candidate Experience mit neuen Jobfeldern

Wir führen neue Felder in das Objekt „Stellenausschreibung“ ein, die die Benutzerfreundlichkeit sowohl für Kandidaten als auch für Recruiter verbessern. MSR-848 | Feb. 2024

Für wen ist diese Funktion von Interesse?

Für Kandidaten und Recruiter.

Vorteile

  • Besserer Einblick in die Einstellungsanforderungen für den Recruiter
  • Kandidaten auf Stellensuche können eine fundiertere Entscheidung treffen


Vier neue Felder beim Objekt „Stellenausschreibung“

Wir führen 4 neue Felder beim Objekt „Stellenausschreibung“ ein. Für jedes Feld erläutern wir, wofür es verwendet werden kann.

  1. Quelle: Dieses Auswahlliste-Feld verwendet man, um die Herkunft einer Stellenausschreibung festzuhalten (z. B.: Setu, Customer portal, Matchlist, DAS system, Nétive).
  2. Arbeitsort: Dieses Auswahlliste-Feld ist eine gute Ergänzung zum bestehenden Feld „Arbeitsort“. Man verwendet dieses Feld, um spezifische Informationen zum Arbeitsort zu erfassen. Dazu gehören z. B.: Homeoffice, Büro, hybrides Arbeiten. Die klare Kommunikation dieser Informationen hilft den Kandidaten, sich nicht nur schneller, sondern auch besser während des Bewerbungsprozesss zu zu entscheiden.
  3. Sprache Stellenausschreibung: Das Definieren der Sprache erleichtert die Veröffentlichung einer Stellenausschreibung in der richtigen Rubrik der Job-Website.
  4. Rahmenvertrag: Mit diesem Suchfeld lässt sich angeben, dass die Arbeitsbedingungen unter einen bestimmten Rahmenvertrag fallen. Anmerkung: Ein solches Suchfeld wurde auch für das Objekt „Projekt“ hinzugefügt.

Setup

Um diese Verbesserungen nutzen zu können, muss man lediglich die Felder zu den entsprechenden Seitenlayouts hinzufügen und den neuen Feldern die korrekten Benutzerrechte zuweisen.

🔗Hier finden Sie die Übersicht über alle Funktionen des MSR Februar Release 2024