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Arbeitsvertrag erforderlich
In einigen Fällen ist es erforderlich, dass Kandidaten über einen aktiven Arbeitsvertrag verfügen, bevor Zeiten erfasst werden können. MSW Juni Release 2025
Für wen ist dieses Feature interessant
Für Anwenderinnen, die sicherstellen möchten, dass Zeiten nur von Kandidatinnen mit geprüftem Arbeitsvertrag erfasst werden dürfen.
Vorteile dieses Features
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Gewährleistung der Einhaltung interner oder gesetzlicher Vorgaben
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Verhindert Zeiterfassung ohne gültigen Arbeitsvertrag
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Steuerung pro Business Unit möglich
Was wurde geändert?
In der Konfiguration auf Business-Unit-Ebene wurde eine neue Einstellung hinzugefügt: das Kontrollkästchen „Arbeitsvertrag erforderlich“. Wenn dieses aktiviert ist, dürfen Kandidat*innen nur dann Zeiten erfassen, wenn ein aktueller Arbeitsvertrag mit dem Status „Geprüft“ vorliegt.
Hinweis: Diese Einschränkung gilt nicht für Einsätze, denen ein Lieferant zugewiesen ist. Dabei handelt es sich in der Regel um eingekaufte externe Kräfte oder Freelancer – in beiden Fällen ist kein Arbeitsvertrag erforderlich.
🔗Hier finden Sie die Übersicht über alle Funktionen des MSW Juni Release 2025.