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Quatre questions, zéro recherche
Quatre questions que votre équipe se pose chaque semaine. Choisissez-en une et voyez la réponse de Maia.
01 · Trouver
Trouvez le candidat qui dormait déjà dans votre base
Pas de filtres, pas de listes. Maia croise la langue, les compétences, le poste et la disponibilité, et vous donne une liste restreinte avec les liens directs vers les profils.
« Cherche des candidats qui parlent couramment allemand et maîtrisent Adobe Photoshop. »
02 · Présenter
Une présentation qui convainc le client
Maia reprend le contact et l'offre, puis rédige un mail qui nomme l'adéquation. Vous relisez, ajustez et envoyez.
« Présente David à Guillaume de Prisme Talents. Pourquoi devrait-il accepter de le rencontrer ? »
03 · Réactiver
Réveillez vos clients dormants
Maia aligne les clients chez qui vous avez déjà placé des candidats, avec leur dernier contact, et vous propose aussitôt un mail de relance.
« Chez quels clients avons-nous déjà placé des candidats, mais plus aujourd'hui ? »
04 · Analyser
Voyez quels clients rapportent vraiment
Offres, candidatures, placements et ratios de tous vos clients, en une seule réponse. Aucun rapport à construire, aucun export à lancer.
« Compare tous les clients sur les six derniers mois. Donne-moi le top 25. »
