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Vier Fragen, null Suchaufwand
Vier Fragen, die dein Team jede Woche beschäftigen. Wähle eine aus und erlebe, wie Maia sie beantwortet.
01 · Finden
Finde passende Kandidat:innen, die schon in deiner Datenbank sind
Keine Filter, keine endlosen Listen. Maia kombiniert Sprachkenntnisse, Skills, Berufserfahrung und Verfügbarkeit und erstellt eine passende Shortlist mit direkten Links zu den Profilen.
„Finde Kandidat:innen, die fließend Deutsch sprechen und sich mit Adobe Photoshop auskennen.“
02 · Vorstellen
Eine Vorstellung, die überzeugt
Maia gleicht das Profil der Kandidat:in mit der offenen Stelle ab und formuliert eine persönliche E-Mail, die zeigt, warum die Person gut zum Unternehmen passt. Du prüfst den Vorschlag, passt ihn bei Bedarf an und schickst ihn ab.
„Stell Jonas bei Eva von Nordlicht vor. Warum sollte sie ihn kennenlernen?“
03 · Reaktivieren
Lass alte Kundenkontakte wieder aufleben
Maia zeigt dir, bei welchen Kund:innen ihr früher erfolgreich Kandidat:innen vermittelt habt, der Kontakt inzwischen aber eingeschlafen ist. Du siehst, wann ihr zuletzt in Kontakt wart, und bekommst direkt einen Vorschlag für eine passende Follow-up-Mail.
„Bei welchen Kund:innen haben wir früher Kandidat:innen vermittelt, mit denen wir heute aber nicht mehr zusammenarbeiten?“
04 · Insights
Erkenne, welche Kund:innen besonders viel Potenzial bieten
Offene Stellen, Bewerbungen, Vermittlungen und Erfolgsquoten: Maia liefert dir alle wichtigen Kennzahlen zu deinen Kund:innen auf einen Blick. Ganz ohne aufwendige Reports oder Datenexporte.
„Vergleiche alle Kund:innen anhand ihrer Aktivitäten in den letzten sechs Monaten und zeige mir die Top 25.“
