Wir entwickeln ständig neue Features in Mysolution Recruitment. Hier finden Sie alle Informationen rund um die Releases in 2026.
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Um Sie noch besser zu unterstützen und Ihnen unsere Prozesse verständlicher zu machen, haben wir einige wichtige Definitionen und Abläufe in unsere Wissensdatenbank aufgenommen. Zum Beispiel die Erklärung unserer verschiedenen Arten von Releases, wie Feature-Updates, Quality updates und Hotfixes >
Das neueste Release vom Juni ist voll von Aktualisierungen und Verbesserungen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer neuesten Features. Die vollständigen Release Notes können Sie in der Feature Wissensdatenbank einsehen.
Mit diesem Release führen wir eine neue Möglichkeit ein, Ihre Kandidaten zu verwalten. Mit Listenansichten können Sie Kandidaten auf aktionsorientierte Weise über konfigurierbare Listen in MSR verwalten — zum Beispiel "Top-Kandidaten dieser Woche" oder "Verfügbare Kandidaten". Diese Listen sind für Benutzer über die Startseite zugänglich.
Mit dieser neuen Funktionalität können Felder im MSR-Portal dynamisch sichtbar gemacht werden, basierend auf Antworten oder Werten anderer Felder innerhalb desselben Portalcontrollers. Dadurch wird das Ausfüllen von Formularen übersichtlicher und relevanter für Kandidaten und Portalbenutzer.
Die Funktionalität schließt an die bestehende Logik innerhalb von MSF an und ermöglicht es, komplexe Formulare ohne Anpassungen benutzerfreundlicher zu gestalten. Administratoren können damit flexible Abhängigkeiten zwischen Feldern konfigurieren, sodass Benutzer nur die für ihre Situation relevanten Informationen sehen.
Mit dieser Erweiterung der DataChecker-Integration wird die Verarbeitung von Aufenthaltserlaubnissen, Arbeitserlaubnissen und Transaktionsberichten weiter verbessert. Dies erleichtert es Organisationen zu überprüfen, ob Kandidaten arbeitsberechtigt sind, und Dokumente können effektiver innerhalb von Checklisten und Automatisierungen eingesetzt werden.

Das neueste Release vom April ist voll von Aktualisierungen und Verbesserungen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer neuesten Features. Die vollständigen Release Notes können Sie in der Feature Wissensdatenbank einsehen.
Mit dieser neuen Version steht WhatsApp nun allen Kunden allgemein zur Verfügung.
Bisher haben wir einzelne WhatsApp-Nummern unterstützt, die mit einzelnen Nutzern verknüpft waren, sowie eine zentrale Nummer, die mit der Organisation verknüpft war. Jetzt können Sie auch jedem Team eine eigene WhatsApp-Nummer zuweisen. Dies ist besonders nützlich für Organisationen mit mehreren Filialen oder spezialisierten Teams.
Im Anschluss an die in der vorherigen Version eingeführten Verbesserungen haben wir die Komponente „Skill Matrix“ weiter optimiert.
Ausgewählte Fähigkeiten sind nun beim Hinzufügen neuer Fähigkeiten leichter zu erkennen. Ein Kontrollkästchen zeigt deutlich an, welche Fähigkeiten bereits ausgewählt sind. Außerdem bleiben die Schaltflächen „Speichern“ und „Abbrechen“ nun auch beim Scrollen sichtbar, was besonders bei der Arbeit mit langen Listen von Fähigkeiten hilfreich ist.
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)
Wir haben der Terminplanung zusätzliche Konfigurationsoptionen hinzugefügt.
Sie können nun Standardwerte pro Terminart festlegen, wodurch vordefinierte Auswahlmöglichkeiten zur Verfügung stehen, wenn Benutzer Termine über den Terminplanungsassistenten planen. Außerdem haben wir die Unterstützung für 30-Minuten-Intervalle bei der Terminplanung hinzugefügt.

Das neueste Release vom Februar ist voll von Aktualisierungen und Verbesserungen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer neuesten Features. Die vollständigen Release Notes können Sie in der Feature Wissensdatenbank einsehen.
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