Guide rapide : 7 logiciels pour agences d'intérim
- Mysolution : l'ATS et CRM tout-en-un construit nativement sur Salesforce, pensé pour le staffing
- Tool4staffing (offre T4Temp) : ATS et CRM français avec offre dédiée à l'intérim
- Eolia Software : ATS français pour agences d'intérim, cabinets et ESN
- clicNwork (Groupe Enso) : ATS et CRM candidat dopé à l'IA, axé réactivation de viviers
- JobExplorer : outil français de CVthèque, push CV et détection de leads pour l'intérim
- JOB+ : logiciel français pour agences d'emploi, du sourcing à la délégation
- Bullhorn : ATS et CRM mondial pour agences de staffing établies
Notre méthode de sélection
Le recrutement en intérim a ses propres contraintes : volume élevé, missions courtes, multiplicité des clients donneurs d'ordre et exigence de réactivité. Nous avons retenu les critères suivants :
- Gestion unifiée candidats-clients : un seul outil pour vos relations candidats et entreprises clientes.
- Rapidité de placement : matching et recherche pour trouver le bon profil en quelques clics.
- Réactivation des viviers : exploiter les intérimaires déjà connus plutôt que repartir de zéro.
- Conformité du secteur : RGPD, et selon votre périmètre, déclarations préalables (DUE) et conventions collectives, en natif ou via intégrations.
- Intégrations métier : jobboards français, outils de gestion des temps, de paie et de facturation du secteur.
- Accompagnement local : support en français et connaissance du marché de l'intérim.
1. Mysolution : l'ATS et CRM tout-en-un construit sur Salesforce
Mysolution est la seule solution de cette sélection construite nativement sur Salesforce. ATS et CRM partagent la même base : candidats, intérimaires et clients sont gérés depuis une interface unique, avec une vue à 360° sur chaque relation.
Fonctionnalités Mysolution
- ATS et CRM unifiés : candidats et clients depuis une interface unique, sans doublons ni informations dispersées.
- Automatisation des workflows : génération de documents, relances, mises à jour de statut.
- Matching intelligent : analyse des profils et comparaison aux missions ouvertes.
- Vue 360° et pilotage : tableaux de bord en temps réel sur vos placements et votre pipeline.
- Conformité RGPD et support en français : adoption fluide par vos équipes locales.
Avantages et points à anticiper
- Une seule plateforme sur socle Salesforce : pas de silos entre gestion candidats et clients.
- S'intègre à l'écosystème Salesforce et aux outils métier via des connecteurs.
- La richesse fonctionnelle demande une prise en main initiale.
2. Tool4staffing (T4Temp) : ATS et CRM français avec offre intérim
Tool4staffing combine ATS, CRM et marketing automation, avec une offre dédiée à l'intérim (T4Temp). L'outil mise sur l'IA pour qualifier les candidats, prospecter et détecter des opportunités commerciales.
Fonctionnalités et points à anticiper
- Sourcing et qualification assistés par IA, chatbots de pré-qualification, multidiffusion.
- CRM commercial pour suivre clients et prospects.
- Connexion aux ERP intérim du secteur pour la gestion administrative (paie, facturation gérées via ces outils tiers).
3. Eolia Software : ATS français pour l'intérim
Eolia Software est un éditeur français qui adresse les agences d'intérim, les cabinets et les ESN. La solution couvre le cycle de recrutement, avec multidiffusion, viviers et accompagnement projet, le tout hébergé en France.
Fonctionnalités et points à anticiper
- Multidiffusion des offres, recherche sémantique et matching.
- Historique des missions et suivi de la relation candidat.
- Périmètre à cadrer selon que vous cherchez surtout un ATS ou une plateforme commerciale complète.
4. ClicNwork (Groupe Enso) : réactivation de viviers dopée à l'IA
clicNwork est une plateforme française d'ATS et CRM candidat centrée sur la qualification et la réactivation des viviers : chatbots, matching et module de proposition active pour transformer vos intérimaires disponibles en opportunités. Elle se connecte aux logiciels métier du secteur.
Fonctionnalités et points à anticiper
- Qualification automatisée et réactivation des candidats passifs.
- CRM client côté suite Enso et connecteurs métier (Anael, CEGI, Bestt).
- Approche spécialisée sur le vivier ; à compléter selon vos besoins de gestion globale.
5. JobExplorer : CVthèque, push CV et leads pour l'intérim
JobExplorer est un outil français pensé pour les agences d'intérim et les cabinets : il alimente et met à jour automatiquement votre CVthèque, gère les push CV et détecte des leads, avec un CRM orienté recrutement. Il se connecte aux logiciels de gestion du marché pour éviter les doubles saisies.
Fonctionnalités et points à anticiper
- Mise à jour automatisée de la base candidats et anonymisation des CV.
- CRM orienté recrutement et pilotage de l'activité commerciale.
- Se branche sur votre stack de gestion plutôt qu'il ne la remplace.
6. JOB+ : du sourcing à la délégation pour les agences d'emploi
JOB+ est un logiciel français destiné aux agences d'emploi et d'intérim, avec une expérience de plus de dix ans dans le secteur. Il pilote le recrutement de bout en bout, du sourcing à la délégation, sur une plateforme réunissant candidats, clients, prospects et offres.
Fonctionnalités et points à anticiper
- Fiches candidats et clients, suivi des offres, multidiffusion sur les jobboards.
- Site carrière à votre image, espace candidat et chatbot.
- Couverture du matching IA et de la gestion administrative à vérifier selon votre périmètre.
7. Bullhorn : ATS et CRM mondial pour le staffing
Bullhorn est un ATS doublé d'un CRM, destiné aux agences de staffing de taille moyenne à grande, avec un large écosystème de partenaires et d'intégrations.
Fonctionnalités et points à anticiper
- Base candidats avec parsing de CV, CRM et automatisation des workflows.
- Éditeur d'origine américaine, présence internationale.
- Couverture des spécificités françaises et support en français à vérifier selon votre périmètre.
Tableau comparatif : logiciels pour agences d'intérim
| Outil | Socle Salesforce natif / plateforme unique | ATS + CRM unifiés | Matching IA | Conformité RGPD & support FR |
|---|---|---|---|---|
| Mysolution | ✓ Salesforce natif | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tool4staffing (T4Temp) | Non | ✓ | ✓ | ✓ |
| Eolia Software | Non | ✓ | ✓ | ✓ |
| clicNwork | Non | ✓ (ATS + CRM candidat) | ✓ | ✓ |
| JobExplorer | Non | CRM recrutement | ✓ | ✓ |
| JOB+ | Non | ✓ (candidats + clients) | Selon l'éditeur | ✓ |
| Bullhorn | Non | ✓ | ✓ | Selon l'éditeur |
Comparatif établi par Mysolution à partir des positionnements publics de chaque éditeur. Les fonctionnalités évoluent : vérifiez les détails auprès des fournisseurs.
Comment choisir un logiciel pour votre agence d'intérim ?
Commencez par votre priorité : volume de candidatures à traiter, réactivité attendue par vos clients, ou exploitation de viviers existants. Vérifiez ensuite l'adaptation au marché français (conformité RGPD, support en français) et les intégrations dont vous avez besoin (jobboards, gestion des temps, paie, facturation), en natif ou via connecteurs.
Évaluez enfin le socle technologique : une plateforme unique réduit les frictions liées à plusieurs outils à raccorder. Notre guide ATS et CRM dans un seul logiciel : quelle solution pour l'intérim approfondit précisément ce point. Pour approfondir, consultez nos analyses sur les critères de choix d'un ATS et sur l'infrastructure comme critère. Si vous gérez aussi du recrutement permanent, voyez notre comparatif des logiciels pour agences et cabinets. Et si vous évaluez des outils de sourcing spécialisés, notre analyse des alternatives à Hiresweet pour l'intérim et les cabinets passe en revue les options selon votre profil.
Envie de placer plus vite et de mieux exploiter vos viviers ? Planifiez une démo personnalisée avec notre équipe française.
FAQ : logiciels pour agences d'intérim
Quel logiciel choisir pour une agence d'intérim en France ?
Privilégiez une plateforme qui unifie ATS et CRM, gère un fort volume de candidatures et s'adapte au marché français (RGPD, support en français, intégrations métier). Mysolution réunit ATS et CRM nativement sur Salesforce ; des éditeurs français comme Tool4staffing, Eolia, clicNwork, JobExplorer ou JOB+ adressent aussi ce besoin.
Comment un logiciel d'intérim aide-t-il à placer plus vite ?
En combinant matching, réactivation des viviers et automatisation des relances, l'outil réduit le temps entre une demande client et la mise en mission. Mysolution suggère les profils les plus pertinents et automatise les étapes répétitives, ce qui accélère la réponse aux donneurs d'ordre.
Quelles alternatives françaises existent pour l'intérim ?
Plusieurs éditeurs français adressent l'intérim : Tool4staffing (offre T4Temp), Eolia Software, clicNwork (Groupe Enso), JobExplorer et JOB+. Parmi les solutions tout-en-un, Mysolution est la seule construite nativement sur Salesforce, avec conformité RGPD et support en français.
Un logiciel d'intérim gère-t-il la conformité et la paie ?
La couverture varie selon les éditeurs : certains intègrent une partie de la gestion administrative, d'autres s'y connectent via des outils métier dédiés (gestion des temps, paie, facturation). Vérifiez le périmètre exact auprès de chaque fournisseur et privilégiez une solution qui s'intègre proprement à votre écosystème.
Quelle différence entre un ATS et un logiciel de gestion d'intérim ?
Un ATS gère le recrutement : sourcing, candidatures, viviers, relation candidat et client. Un logiciel de gestion d'intérim (back-office) gère les contrats de mission, les temps, la paie et la facturation. Beaucoup d'agences associent les deux : un ATS-CRM pour le front-office, connecté à un outil de gestion pour l'administratif.