ATS System

Was ist das?

ZUR ATS-CHECKLISTE


Was ist ein Applicant Tracking System (ATS) und wofür braucht man eine ATS Software? Auf dieser Seite gehen wir diese Fragen nach und erklären Ihnen, warum es so wichtig ist, ein ATS im Recruiting zu nutzen.

Applicant Tracking System

Was bedeutet ATS?

Als Personalberater:in, -dienstleister:in oder -vermittler:in sind Sie wahrscheinlich öfters auf diese Abkürzung gestoßen. ATS steht für Applicant Tracking System und ist eine Software für das Bewerbermanagement. Das Ziel dieser Software ist es, Stellenangebote und passende Kandidat:innen so gut wie möglich zusammenzubringen. Die wichtigsten Aufgaben eines ATS sind Ausschreibungen zu erstellen und zu publizieren sowie Talente zu suchen und zu platzieren.

Einfaches Bewerbermanagement

In einem Bewerbermanagementsystem kommen viele Informationen zusammen. Die Software ist speziell für die Verwaltung des Einstellungsprozesses zwischen Arbeitgebern, Agenturen und Bewerber:innen konzipiert. Es handelt sich dabei also um eine wertvolle Datenbank, die die Daten von (potenziellen) Kandidat:innen enthält.

ATS et CRM - Mysolution

Ein modernes ATS umfasst folgende Funktionen:

checkbox

CV-Parsing: Wenn Bewerber:innen ihren Lebenslauf über ein Bewerbungsformular hochladen, können diese Daten automatisch in das System übertragen werden.

checkbox

Möglichkeit zur Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Website(s), Multiposting in Jobbörsen und sozialen Medien (LinkedIn).

checkbox

Berichterstellung: Aus den Daten von Kund:innen und Kandidat:innen können Analysen erstellt werden, die zeigen wie effektiv und profitabel die Recruitingaktivitäten sind oder waren.

checkbox

E-Mail-Integration: Hiermit wird unnötiger E-Mail-Verkehr vermieden und Sie können sofort den E-Mail-Verlauf mit einem Kandidaten oder einer Kandidatin einsehen. Die Chat-Funktion ermöglicht eine schnelle Kommunikation zwischen Kolleg:innen.

checkbox

Talentpool: Erstellen und Verwalten Sie Talentpools, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellenangebote zu identifizieren und zu kontaktieren.

Stellen Sie diese Fragen

Bevor Sie ein neues ATS anschaffen

Das Stellen von geeigneten Fragen an Ihre Kunden und potenziellen Kandidaten bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. Doch welche Fragen sollten Sie Ihrem zukünftigen Softwareanbieter stellen?

Blog lesen
Vermeiden Sie diese Fehler bei der

Implementierung einer ATS Software

Software-Implementierungen haben den Ruf komplex und zeitaufwändig zu sein. Mit der richtigen Vorbereitung können aber die größten Fehler vermieden werden.

Blog lesen
Drei Tipps

So sparen Sie Zeit mit Ihrem ATS

Holen Sie alles aus Ihrem ATS heraus? Wir geben Ihnen drei Tipps für den smarten Einsatz Ihres ATS, damit Sie noch mehr Zeit sparen.

Blog lesen
Candidate Journey mit ATS optimieren

Optimieren Sie Ihre Candidate Journey

Durch die Nutzung eines ATS eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten zur Optimierung der Candidate Journey. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie mit fünf ATS-Anwendungen die Candidate Journey verbessern können.

ZUR CANDIDATE JOURNEY

Die optimale Lösung für modernes Bewerbermanagement

Viele Personaldienstleister:innen, -vermittler:innen und Zeitarbeitsfirmen arbeiten noch immer mit veralteten Systemen, was zu ineffizienten Arbeitsabläufen führt. In Zeiten eines angespannten und sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes ist es entscheidend, Geschäftsprozesse zu modernisieren. Veraltete Abläufe mit vielen manuellen Tätigkeiten erhöhen das Risiko von Fehlern, die wertvolle Zeit und Geld kosten können.

Für Personalvermittler:innen, die eine Software suchen, um ihre gesamten Bewerbermanagement-Prozesse zu verbessern, ist Mysolution die perfekte Lösung. Die richtige Recruiting-Lösung ist von großer Bedeutung, denn sie ist das Fundament, auf dem Ihre Arbeit steht. Die Software von Mysolution ist ein Garant für die Verbesserung und Vereinfachung von Prozessen. 

Mysolution ist Marktführer in den Niederlanden und arbeitet seit vielen Jahren mit sowohl großen als auch kleinen Personalvermittlungsunternehmen zusammen, um deren deren Geschäftsprozesse so reibungslos wie möglich zu gestalten. Die Software von Mysolution wird für jede:n Kund:in individuell zugeschnitten. Das macht sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil im Recruiting-Prozess.  
 
 

Eine integrierte Softwarelösung 

Wir bieten Personaldienstleister:innen, Personalberater:innen und Personalvermittler:innen eine Komplettlösung für die Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Unsere Lösung ist vollständig SaaS (Software as a Service). Unsere Standardsoftware wird unternehmensspezifisch konfiguriert und gehört dadurch zu der effizientesten Software-Lösung für Personaldienstleister:innen auf dem Markt. 

Mit dem übersichtlichen Dashboard haben Sie Management-Reports auf einen Blick. Mit Mysolution sind Sie immer automatisch konform mit den neuesten Gesetzen und Vorschriften. So können Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen sich wieder mit Freude und Leidenschaft auf Ihre Kandidat:innen konzentrieren.

Mysolution ATS Software

Kennen Sie den Unterschied zwischen einem ATS und einem CRM?

FINDEN SIE ES HERAUS!


Möchten Sie eine Demo unserer Software?

Vereinbaren Sie jetzt einfach online einen Termin.

TERMIN VEREINBAREN