Als Personaldienstleister möchten Sie in diesem herausfordernden Arbeitsmarkt die richtigen Kandidaten finden und mit einem persönlichen Ansatz binden. Auch Ihre Kunden erwarten eine schnelle Reaktionszeit und stellen immer höhere Anforderungen an vorgeschlagene Kandidaten. Die Entscheidung für eine One-Stop-Lösung ist ein logischer Schritt für alle Beteiligten, die eine Beschleunigung des digitalen Arbeitens realisieren möchten.
Wir bieten Personaldienstleistern eine One-Stop-Lösung für die Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Unsere Lösung ist cloudbasiert. Uns ist klar, dass die Unterstützung Ihrer Arbeit beim Matching und bei der Vermittlung an jedem Ort und zu jeder Zeit von entscheidender Bedeutung ist.
Unsere Lösung kann für die spezifischen Anforderungen von Unternehmen konfiguriert werden, wobei wir uns immer an den Best Practices der Personalvermittlungsbranche orientieren. Wir können die gesamte Candidate- und Customer-Journey von der Bewerbung, dem Matching, der Zeiterfassung, der Rechnungsstellung und der Gehaltsabrechnung von einer zentralen Schaltzentrale aus organisieren.
Mit übersichtlichen Dashboards haben Sie sofort Einblick in aktive Vermittlungen, Abrechnungsfähigkeit, verfügbare Fachkräfte und Margen. So können Sie und Ihre Kollegen sich voll und ganz darauf konzentrieren, die richtigen Fachkräfte zu finden, zu engagieren und zu binden.
Mit der Cloud-Lösung von Mysolution gehört eine fragmentierte Anwendungslandschaft der Vergangenheit an. Der Dschungel der verschiedenen Anwendungen, die mit teuren Links miteinander verbunden sind, ist passé. Das spart hohe Wartungskosten und trägt direkt zur Senkung der Gesamtbetriebskosten bei.
Automatisieren Sie mit nur einer Lösung den gesamten Prozess von Front-, Mid- und Backoffice. Vermeiden Sie doppelte Dateneingabe, was zu einer erheblichen Reduzierung von Fehlern und Zeit führt.
Bleiben Sie zum Beispiel automatisch über laufende Verträge informiert. Sie erhalten eine Benachrichtigung, wenn ein Arbeitsvertrag ausläuft, sodass Sie rechtzeitig wissen, ob ein neuer Vertrag erstellt werden muss oder ob der Bewerber für einen neuen Auftrag zur Verfügung steht.
Unsere Lösung ist flexibel konfigurierbar und passt sich somit der Arbeitsweise Ihres Kunden an. So können z.B. Essenszuschüsse, Mobilitätsbudgets und alle möglichen Stundenarten bei Abrechnung und Vergütung automatisch verarbeitet werden.
Einfacher Informationsaustausch mit Kunden und Fachkräften über das Portal. Greifen Sie von jedem Gerät und zu jeder Zeit auf Stunden, Lohnabrechnungen, Auswertungen, Krankmeldungen und Kundenrechnungen zu.
Richten Sie das Reporting-Dashboard für die Informationen ein, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Behalten Sie den Überblick über die Anzahl der offenen Stellen, die aktuellen Aufträge, die Bewerber, den Sales-Funnel, den Umsatz und die Margen.
Behalten Sie über Ihr persönliches Dashboard problemlos den Überblick. Lassen Sie sich anzeigen, welche offenen Stellen höchste Priorität haben, welche Bewerber auf Rückmeldung warten oder für wen ein zweites Gespräch eingeplant werden muss.